Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada PT.Malka Makarya Selaras Jakarta

Nanda Ainnoor Azidah (Sistem Informasi Akuntansi Universitas Bina Sarana Informatika)
Indah Ariyati (Sistem Informasi Universitas Bina Sarana Informatika)

Journal of Students‘ Research in Computer Science (JSRCS)
Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021

PT Malka Makarya Selaras Jakarta is a human resource management consulting services company. Problems in the salary calculation process such as making payslips and the absence of a company database are only paper document archives, over time there are often typos and lost files. Researchers build an employee payroll information system that is displayed on the company's internal website page where the manager is only a special payroll officer. The software development method in this research is the waterfall model. The results of the study obtained that the salary calculation process can be carried out on the employee payroll information system so as to produce faster and more accurate information, payroll can directly print salary slips as official evidence between the company and employees, payroll information systems as a benchmark for technological progress so as to facilitate the company's performance in decision-making.   Keywords: Information Systems, Payroll, Waterfall.   Abstrak   PT Malka Makarya Selaras Jakarta merupakan perusahaan jasa konsultasi manajemen sumber daya manusia. Masalah dalam proses perhitungan gaji seperti pembuatan slip gaji dan tidak adanya database perusahaan hanya berupa arsip dokumen kertas, seiring dengan waktu berjalan sering terjadi kesalahan ketik dan kehilangan arsip. Peneliti membangun sistem informasi penggajian karyawan yang ditampilkan dalam halaman website internal perusahaan dimana pengelolanya hanyalan petugas khusus penggajian. Metode pengembangan perangkat lunak pada penelitian ini adalah model air terjun (waterfall). Hasil penelitian diperoleh proses perhitungan gaji dapat dilakukan pada sistem informasi penggajian karyawan  sehingga menghasilkan informasi yang lebih cepat dan akurat,  penggajian  dapat secara langsung  mencetak slip gaji sebagai bukti resmi antara perusahaan dengan karyawan, sistem informasi penggajian sebagai tolak ukur kemajuan teknologi sehingga mempermudah kinerja perusahaan dalam pengambilan keputusan.   Kata kunci: Penggajian, Sistem Informasi, Waterfall.