Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November 2021)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA

Sarbin, Dwi Ardian (Unknown)

Article Info

Publish Date
03 Dec 2021

Abstract

Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antarvariabel. Artikel ini membahas mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai, suatu studi literatur Manajemen Sumber Daya Manusia pada Koordinator Statistik Kecamatan di BPS Provinsi Provinsi Sulawesi Barat. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja; 2) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja; dan 3) kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Website

Abbrev

JIMT

Publisher

DINASTI REVIEW

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

Focus and Scope FOCUS Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memfokuskan diri pada riset tentang Manajemen dan Ekonomi. Pendekatan metode penelitian meliputi: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memiliki tujuan sebagai berikut: Menyediakan sarana publikasi ...