ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)
Vol 7 No 2 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2021

Relevansi Pelatihan Achievement Motivation Training (AMT) Guna Meningkatkan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

Andi Tarlis (Politeknik LP3I Kampus Langsa)
Dedi Iskandar (Politeknik LP3I Kampus Langsa)
Selvi May Hetti (Politeknik LP3I Kampus Langsa)



Article Info

Publish Date
30 Dec 2021

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan tentunya bisa ditingkatkan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia . Dimana salah satunya yang paling mendasar adalah melalui program pelatihan achievement motivation training (AMT) bagi seluruh karyawan di tingkat bawah (lower) hingga menengah (middle). Dengan melalui program AMT tersebut akan sangat dapat meningkatkan motivasi karyawan terhadap rutinitas kerja yang sehari-hari mereka lakukan. Selain itu yang menjadi dasar diperlukannya Pelatihan AMT tersebut karena Pelatihan AMT tersebut merupakan suatu program pelatihan yang dapat meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan dalam rangka membuka rasa memiliki (sens of belonging) tentang apa yang mereka miliki di dalam potensi diri mereka masing-masing untuk kemajuan diri mereka maupun perusahaan. Selain itu dari hari hasil analisis yang dilakukan di lapangan serta sebagaimana yang dikemukakan di atas, bahw kegiatan pelatihan Achievement Motivation Training (AMT) guna meningkatkan motivasi terhadap kinerja karyawan dinilai sangat relevan dan sesuai dengan apa yang diharapkan oleh semua perusahaan atau institusi dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan visi dan misi yang sudah ditetapkan oleh perusahaan atau institusi.

Copyrights © 2021






Journal Info

Abbrev

atrabis

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management

Description

ATRABIS - Jurnal Administrasi Bisnis yang dikterbitkan oleh Program Studi Administrasi Bisnis berisi kajian hasil penelitian dosen-dosen di Program Studi tersebut. Kajian penelitian yang disusun menjadi sumber pengembangan pengetahuan khususnya di Program Studi Administrasi ...