Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Vol. 10 No. 03 (2021): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAMBI TELAINAPURA

Nuryahman Nuryahman (Universitas Jambi)
Lizabeth Sari Dewi (Universitas Jambi)

Article Info

Publish Date
26 Dec 2021

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Keadilan Organisasi dan Karakteristik Perkerjaan terhadap Keterikatan Pegawai dengan Kepuasan Pegawai sebagai Variabel Intervening pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jambi Telanaipura. Populasi target untuk penelitian ini adalah pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jambi Telanaipura dengan jumlah 96 orang pegawai. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sampling sensus). Penelitian ini menggunakan metode survey dalam pengumpulan datanya. Analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Dari penelitian tersebut diketahui bahwa keadilan organisasi maupun karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan pegawai. Kepuasan kerja memediasi keadilan organisasi maupun karakteristik pekerjaan terhadap keterikatan pegawai

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Website

Abbrev

mankeu

Publisher

Universitas Jambi

Subject

Humanities Social Sciences

Description

Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu) merupakan jurnal yang dapat di akses secara terbuka yang diterbitkan secara periodic tiga kali dalam setahun dengan periode April, September dan Desember. Mankeu menerima naskah secara nasionala dan local dari peneliti, akademisi, praktisi dan ...