Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Vol 11 No 2 (2021): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

PENGARUH FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PTKIN REMUNERASI DI INDONESIA

Sumarlin Sumarlin (Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar)
Suhartono Suhartono (Unknown)

Article Info

Publish Date
06 Dec 2021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor intrinsik dan ekstrinsik terhadapkepuasan kerja pegawai. Faktor Intrinsik terdiri dari komitmen organisasi, konflik pekerjaan-keluarga, dan profesionalisme sedangkan Faktor Ekstrinsik terdiri dari gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan gaji/insentif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dari penelitian adalah  pegawai pada 16 PTKIN BLU di Indonesia, sedangkan yang menjadi sampel adalah 10 PTKIN remunerasi. Sampel merupakan bagian dari populasi yang karakteristiknya akan diteliti. Teknis analisis data yang digunakan adalah uji reliabilitas dan validitas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor intrinsik dan ekstrinsik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Website

Abbrev

assets

Publisher

Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

The scope of the study in ASSETS: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi covers the study of the field of Economics, Management, and Accounting as well as other general economic fields concept which in particular supports the development of the study of Economics, Management, and ...