Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pelindo II Pelabuhan Panjang Lampung

A.W. Siswo Susilo (STIE KRAKATAU)
Nilawati (STIE KRAKATAU)

Article Info

Publish Date
01 Jun 2020

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan survei. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. Pelindo II Pelabuhan Panjang Lampung yang berjumlah 135 orang. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 85 menggunakan rumus slovin. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Copyrights © 2020




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
460.805 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Website

Abbrev

relevansi

Publisher

Sekolah Tinggi Ekonomi Krakatau

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal Relevansi: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis  is a peer-reviewed journal. Ekombis invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, and accounting, including but not limited to: Economics      Monetary Economics, Finance, and Banking ...