Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
A.W. Siswo Susilo
STIE KRAKATAU
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pelindo II Pelabuhan Panjang Lampung A.W. Siswo Susilo; Nilawati
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2020): Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE KRAKATAU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (460.805 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan survei. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. Pelindo II Pelabuhan Panjang Lampung yang berjumlah 135 orang. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 85 menggunakan rumus slovin. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Secara parsial variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Strategi Pengembangan Pegawai Purchasing PT. Keysa Sejahtera Jaya Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 A.W. Siswo Susilo; Catrine Sariningrum
Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2020): Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Publisher : LPPM STIE KRAKATAU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (367.244 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi pengembangan pegawai purchasing di PT. Keysa Sejahtera Jaya dalam menghadapi era revolusi industri 4.0. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif, yaitu sebuah metode riset yang sifatnya deskriptif, menggunakan analisis yang menyusun secara sistematis data yang diperoleh dari hasil wawancara, catatan lapangan, dan dokumentasi, dengan cara mengorganisasikan data ke dalam kategori, menjabarkan ke dalam unit-unit, melalui sintesa, menyusun ke dalam pola, memilih mana yang penting dan yang akan dipelajari, dan membuat kesimpulan sehingga dengan mudah untuk dipahami oleh diri sendiri maupun orang lain. Hasil analisis menyimpulkan bahwa Strategi yang digunakan PT. Keysa Sejahtera Jaya harus di tingkatkan lagi dari segi promosinya dan lebih inovatif dalam menciptakan strategi-strategi yang kompetitif bagi pemimpin pasar, Peluang-peluang yang dimiliki PT. Keysa Sejahtera Jaya belum dimanfaatkan secara maksimal, dan Kelemahan-kelemahan juga sebagai ancaman adalah strategi pengembangan kualitas SDM dalam penguasaan teknologi dan informasi serta pemasaran yang kurang maksimal dalam mempromosikan perusahaan.
Co-Authors Catrine Sariningrum Nilawati