<![CDATA[Sistem HRD di PT Asia Chemical Industri saat ini sudah berbasis database yang terstruktur dan memiliki sistem informasi. Namun dalam sistem HRD sekarang belum ada sistem dalam pelayanan karyawan berbasis web, seperti penyajian informasi yang bersifat hak karyawan. Hal ini disebabkan sistem yang sudah ada hanya sistem absensi yang akan tetapi belum dapat memenuhi kebutuhan bagian HRD di karenakan sistem yang sudah ada hanya sistem absensi yang default dari mesin finger print dan untuk payroll hanya sebatas proses penggajian di mana aksesnya pun di miliki oleh bagian accounting di karenakan payroll masuk dalam sistem ERP perusahaan. Untuk PT Asia Chemical Industri saat ini pengembangan sistem di butuhkan para pengguna hingga ke penyajian pelayanan informasi dan untuk sekarang sistem yang masih berjalan masih belum bisa memenuhi kebutuhan pengguna hingga penyajian informasi khususnya bagian Karyawan. Untuk itu di butuhkannya sebuah pengembangan sistem informasi berbasis web. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk lebih mempermudah dalam mengakses data- data dan penyajian informasi yang diberikan oleh bagian HRD untuk para karyawan dan pihak-pihak yang membutuhkan. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu metode Waterfall yang diawali dengan penelitian pada sistem yang sedang berjalan, analisa, perancangan, pengkodean, serta pemeliharaan sistem agar di dalam pengembangan sistem informasi ini sesuai dengan kebutuhan para pengguna dan kebutuhan user. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah mengenai pengembangan sistem informasi Pelayanan Karyawan yang ingin memberikan penyajian pelayanan informasi bagi setiap karyawan dengan cepat dan tidak terbatas oleh waktu.]]>
Copyrights © 2022
