ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Sampel penelitian adalah karyawan di PT. Pos Indonesia Cabang Bandung. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner melalui uji instrumen berupa uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukan Kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun secara parsial.
Copyrights © 2022