JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Vol 2 No 1 (2022): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi, dan Manajemen

Pengaruh Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Labuhanbatu Selatan

Ashabul Jannah Siregar (Universitas Islam Negeri Sumatera Utara)
Nurhayati Nurhayati (Unknown)

Article Info

Publish Date
06 Apr 2022

Abstract

Salah satu Fungsi dari tunjangan kinerja adalah agar pegawai terdorong dan termotivasi untuk bekrja dengan lebih baik dan meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Di kementian Agama Kabupaten Labuhanbatu Selatan Tunjang kinerja sangat berpengaru pada kedisiplinan pegawainya Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah program tunjangan kinerja ini benar-benar berjalan semestinya yaitu meningkatkan motivasi kerja pegawai dapat sejalan dengan kualitas kerja pegawai dengan baik dan kemudian untuk mengetahui bagaimanan pengeruh pemberian tunjangan kinerja terhadap motivasi kerja pegawai Kementrian Agama Kabupaten Labuhanbatu Selatan.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
Website

Abbrev

JKM

Publisher

Universitas Muhammadiyah Enrekang

Subject

Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Library & Information Science

Description

JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (Online ISSN: 2774-2075) merupakan jurnal nasional yang diterbitkan oleh Lembaga Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) Universitas Muhammadiyah Enrekang bekerjasama dengan Forum Dosen Riset STMIK/STIE Insan Pembangunan dan Ikatan Doktor ...