<![CDATA[Tujuan_ Tujuan dari penelitian ini diantaranya; a). Untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap komitmen organisasi; b). Untuk mengetahui bagaimana Strategi Rumah sakit Immanuel untuk meningkatkan komitmen organisasi karyawan; c). Untuk mengetahui hambatan dan solusi dalam meningkatkan komitmen organisasi. Desain/metode_Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi. dan data sekunder dari buku-buku, artikel, penelitian terdahulu, serta data pendukung lain yang mempunyai topik bahasan yang berkaitan dengan penelitian ini. Temuan_ Hasil penelitian menunjukkan bahwa rumah sakit immanuel sangat memperhatikan komitmen organisasi demi meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan menerapkan kebijakan kebijakan guna meningkatkan produktivitas karyawan. Implikasi_ Implikasi dari penelitian ini adalah untuk peningkatan komitmen perusahaan dan karyawan dalam organisasi. Originalitas_ Penelitian mengenai strategi meningkatkan komitmen organisasi di laundry rumah sakit immanuel ini baru pertama kali dilakukan. Tipe Penelitian_Study Empiris]]>
Copyrights © 2018
