BENING
Vol 9, No 1 (2022): MEI 2022

PERBANDINGAN PENGARUH REWARD DAN TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT BAKTI TIMAH KARIMUN

Heldi Candra (Unknown)
Fifin Oktaviani (Unknown)
Sri Nova Deltu (Unknown)

Article Info

Publish Date
20 May 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemberian reward dan training terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Bakti Timah Karimun Kepulauan Riau. Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitik. Objek penelitian adalah 30 orang karyawan di Rumah Sakit Bakti Timah Karimun Kepulauan Riau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan sebesar 0,384 dan training memiliki pengaruh sebesar 0,349 terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut bisa diambil kesimpulan bahwa pemberian reward dan training memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Bakti Timah Karimun Kepulauan Riau.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
BENING
Website

Abbrev

beningjournal

Publisher

Universitas Riau Kepulauan Batam

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal BENING mempublikasikan artikel ilmih hasil penelitian yang belum dipublikasi dimanapun dan focus pada bidang ilmu Manajemen dan bidang ilmu yang relevan seperti pemasaran, kepemimpinan, managemen keunagan dan bidang ilmu yang relevan lainnya. ...