Pengaruh Kompensasi, Kreativitas dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kreativitas Aset Medan

William Chandra (Universitas Prima Indonesia)
Fajar Rezki Ananda Lubis (Universitas Prima Indonesia)
Renaldy Lies (Universitas Prima Indonesia)

Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal

Tujuan Penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Kreativitas dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Medan. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi berjumlah 142 karyawan dan jumlah sampelgsebanyak 105 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Hasil pengujian secara parsial Kompensasi berpengaruh positif dan signfiikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Medan, secara parsial Kreativitas berpengaruh positif dan signfiikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Medan, secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signfiikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Medan dan secara simultan Kompensasi, Kreativitas dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signfiikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kreativitas Aset Meda. Kata Kunci : Kompensasi, Kreativitas, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan