Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022)

PENGARUH KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (LITERATUR REVIEW MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)

Achmad Fauzi (Unknown)
Sulistianingsih, Erlin (Unknown)
Khoirunisa Rahmadanti (Unknown)
Nurul Aulia Hanifah (Unknown)
Sherly Melynda Putri (Unknown)
Widianti Tria Nabila (Unknown)

Article Info

Publish Date
13 Jul 2022

Abstract

Untuk mempertahankan tenaga kerja yang stabil diperlukan komitmen dan kepuasan kerja, sebab karyawan yang memiliki kedua indikator tersebut dipercaya tidak akan mudah untuk meninggalkan tugas yang menjadi tanggung jawab mereka sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerjanya. Riset ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian ini adalah kualitatif dan kajian pustaka. Hasil analisis membuktikan bahwa: 1) komitmen berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan; 2) kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan; 3) komitmen dan kepuasan kerja sama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Website

Abbrev

JEMSI

Publisher

Dinasti Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para ...