FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA: DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, LEADERSHIP, COMMUNICATION

Delly Fitrotunnisa Febriani (Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Intan Cahyani Abadi (Fakultas Ekonomi & Bisnis,Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Fajar Rizki Antares (Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP)
Vol. 2 No. 2 (2022): (JIHHP) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (Februari 2022)

Kinerja kerja memiliki peranan yang sangat berdampak karena kinerja merupakan bentuk hasil akhir dari proses pegawai menyelesaikan tugasnya. Seorang pemimpin atau pegawai yang menyelesaikan tugasnya dengan baik dan benar maka akan memiliki kinerja yang tinggi guna mencapai tujuan dari organisasi. Komunikasi yang efektif tentunya sangat dibutuhkan dalam mendorong peningkatan kinerja pegawai, namun perlu didukung dengan lingkungan kerja yang baik. Adanya komunikasi dan lingkungan kerja yang baik diharapkan kinerja pegawai dapat meningkat.selain itu seperti disiplin kerja dan leadership juga berpengaruh penting terhadap kinerja kerja.