JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
Vol 9, No 2 (2021)

PENGARUH PERENCANAAN KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA TRANSMISI MADIUN

Nanda Putri Briliyanti (Universitas Katolik Widya Mandala)
F. Anif Farida (Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya)

Article Info

Publish Date
01 Aug 2021

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yakni untuk menguji signifikansi pengaruh perencanaan kerja, pengawasan kerja dan penilaian kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UPT Madiun. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dengan teknik nonprobability sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel perencanaan kerja pengawasan kerja, serta penilaian kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R^2) sebesar 0,599 (59,9%) artinya variabel perencanaan kerja, pengawasan kerja dan penilaian kerja terhadap kinerja karyawan menjelaskan pengaruh sebesar 59,9% sedangkan sisanya 40,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam persamaan model regresi.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
495.428 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)
Website

Abbrev

jrma

Publisher

Universitas Katolik Widya Mandala Madiun

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia ...