Analisis Pengaruh Fasilitas Kerja dan Motivasi, Serta Penghargaan Terhadap Kinerja Pegawai pada Politeknik Pelayaran Sorong Selama Masa Pandemi

Siswanto Siswanto (Politeknik Pelayaran Sorong, Sorong, Indonesia)
Taufani C. Kurniatun (Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung, Indonesia)
Herningsih Herningsih (Politeknik Lengguru Kaimana, Kaimana, Indonesia)

Jurnal Ekonomi Efektif
Vol 5, No 1 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF

Hasil penelitan menunjukan bahwa: (1) pengaruh langsung fasilitas kerja terhadap kinerja mempunyai pengaruh signifkan; (2) pengaruh langsung fasilitas kerja terhadap penghargaan mempunyai pengaruh signifikan; (3) pengaruh langsung motivasi kerja terhadap kinerja tidak mempunyai pengaruh signifikan; (4) pengaruh langsung motivasi kerja terhadap penghargaan tidak mempunyai pengaruh signifikan; (5) pengaruh langsung penghargaan terhadap kinerja mempunyai pengaruh signifikan; (6) pengaruh tidak langsung fasilitas kerja melalui penghargaan terhadap kinerja mempunyai pengaruh signifikan (7) pengaruh tidak langsung motivasi kerja melalui penghargaan terhadap kinerja tidak mempunyai pengaruh signifikan.