Improvement: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No. 2 September 2022

Peran Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Pada Produktivitas Kerja Di PT. Surya Trimegah Wisesa

Ichlasul Amal (Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Gresik)
Maulidyah Amalina Rizqi (Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Gresik)



Article Info

Publish Date
30 Sep 2022

Abstract

This study aims to determine the effect of work discipline, work environment and job satisfaction on work productivity. The type of research used is quantitative research. The sampling technique used a saturated sample with the number of samples obtained as many as 101 respondents. the  population used in this study were all employes of PT. Surya Trimegah Wisesa Gresik. The data analysis technique used in this study is the multiple linear method. From calculation show the perception of work discipline (X1), work environment (X2), and job satisfaction (X3) have joint (simultaneous) effect on work productivity (Y) at PT. Surya Trimegah Wisesa. So that the influence of all independent variables, namely work discipline (X1), work environment (X2), and job satisfaction (X3) has a significant effect on the dependent variable, namely work productivity (Y).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkugan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel yang diperoleh adalah 101 responden. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan kerja PT. Surya Trimegah Wisesa Gresik.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode linear berganda. Dari hasil perhitungan menunjukan persepsi disiplin kerja (X1), lingkungan kerja (X2), dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap produktivitas kerja (Y)  di PT. Surya Trimegah Wisesa. Sehingga pengaruh seluruh variabel independen yaitu disiplin kerja (X1), lingkungan kerja (X2), dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh secara signfikan terhadap variabel dependen yaitu produktivitas kerja (Y).Keywords: Work , Discipline, Environment, Satisfaction and Employee Productivity

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

improvement

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Improvement adalah terbitan berkala di bidang Manajemen dari Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surabaya berisi tulisan dan artikel ilmiah yang dibuat sebagai wujud realisasi tridharma perguruan tinggi. Tujuan dari publikasi ini adalah untuk berkontribusi ...