<![CDATA[Kelemahan dalam prestasi kerja karyawan yang dilihat dari tingginya tingkat ketidakhadiran karyawan dalam kegiatan briefing, training, dan evaluation yang berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah briefing, training, dan evaluation berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Quality Control di PT. Lautan Natural Krimerindo Mojokerto baik secara parsial maupun simultan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Quality Control. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi deskripsi persentase dan metode regresi linear berganda. Hasil koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,349 yang berarti bahwa variabel Prestasi Kerja dapat dijelaskan oleh variabel briefing, training, dan evaluation sebesar 34,9%, sedangkan sisanya 65,1% dijelaskan oleh berbagai variabel lain di luar penelitian ini.]]>
Copyrights © 2022
