Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)


PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH INNOVATIVE WORK BEHAVIOR

Sari, Dyah Parama Puspita (Unknown)
Kistyanto, Anang (Unknown)

Article Info

Publish Date
14 May 2020

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh leader member exchange terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh innovative work behavior kepada karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Utama Surabaya. Metode kuantitatif dilakukan pada metode ini dan memperoleh data dari pengembalian kuisioner yang diisi oleh karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Utama Surabaya yang terdiri dari 63 karyawan. Analisis data dilakukan dengan analisis deskriptif dan PLS (structural equation modeling) maka digunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan leader member exchange berdampak positif terhadap kinerja karyawan melalui innovative work behavior. Innovative work behavior dapat memediasi pengaruh dari leader member exchange dan kinerja karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Utama Surabaya.

Copyrights © 2020




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
74.8 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Website

Abbrev

mea

Publisher

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan ...