Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022

KONTRIBUSI KEHARMONISAN KEHIDUPAN DAN KERJA, AREA KERJA DAN GAJI PADA KEPUASAN PEGAWAI

Ilham Ilham (Unknown)
Ismail Ismail (Unknown)

Article Info

Publish Date
29 Dec 2022

Abstract

Penelitian ini bermaksud ingin mengetahui dampak keharmonisan kehidupan dan kerja, Area kerja, gaji pada kepuasan kerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah hubungan sebab akibat. Populasi ada;ah seluruh karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar sejumlah 150 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel acak sehingga total sampel yang diambil berjumlah 60 orang karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Sulselrabar. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji simultan dan parsial penelitian menunjukkan bahwa keharmonisan kehidupan dan kerja, area kerja dan gaji mampu memberi dampak pada kepuasan kerja.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
1280.904 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Website

Abbrev

mea

Publisher

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan ...