Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Multidisiplin

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Kasus UD. Rafana Bukit Singamerta

Rezeki, Fitri (Unknown)

Article Info

Publish Date
22 Aug 2024

Abstract

Kepuasan kerja karyawan merupakan keadaan emosional karyawan yang merasa nyaman atau tidak nyaman dengan pekerjaannya. Karyawan yang sangat puas akan pekerjaannya menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaannya. Karyawan pun akan menikmati pekerjaannya dan melakukan pekerjaannya dengan sepenuh hati. Penelitian ini bertujuan untuk menguji, mengkaji dan memperoleh hasil bagaimana pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada UD. Rafana Bukit Singamerta. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh negatif antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja karyawan UD. Rafana Bukit Singamerta. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan UD. Rafana Bukit Singamerta.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
282.474 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Website

Abbrev

jim

Publisher

PT. Kimshafi Alung Cipta

Subject

Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Description

Jurnal ini diterbitkan secara berkala 3 kali dalam setahun, Juni, Oktober dan Februari. Jurnal memuat artikel ilmiah hasil penelitian tentang berbagai disiplin ilmum yang meliputi Ilmu Ekonomi dan Bisnis, Humaniora, Ilmu Sosial, Ilmu Pengetahuan Alam, Komunikasi, Teknik, dan Informatika dan ditulis ...