<![CDATA[Topik kepemimpinan perempuan merupakan topik yang menarik dan sering diperdebatkan, karena perempuan umumnya dipandang sebagai makhluk yang lemah dan tidak diberikan peran atau posisi kepemimpinan di mata publik. Isu seputar kepemimpinan perempuan sangat dipengaruhi oleh isu gender dan diskriminasi yang telah terbangun sejak lama. Dominasi patriarki terhadap peran perempuan dalam masyarakat adalah sistem yang dibangun di atas praktik sosial dan politik yang memungkinkan laki-laki mendominasi dan menindas perempuan, yang berarti perempuan tidak dihormati dan hak asasinya tidak dihormati. Sistem ini juga mempengaruhi hak-hak laki-laki dan perempuan secara setara. Konsep dasar dalam bidang sosial, politik, ekonomi, dan budaya sangat penting untuk memahami dunia di sekitar kita. Tulisan ini menggunakan metode penelitian kualitatif untuk mengeksplorasi aturan deskriptif dan komparatif dalam struktur logis. Metode penelitian deskriptif digunakan untuk mempelajari masalah-masalah dalam masyarakat yang berkaitan dengan kegiatan, sikap, pandangan dan proses yang sedang berlangsung, serta efek dari suatu fenomena yang diteliti. Banyaknya perspektif tentang kepemimpinan perempuan menunjukkan bahwa ada kesenjangan dalam kepemimpinan laki-laki dan perempuan, dan sering diperebutkan. Wanita menghadapi banyak tantangan dan hambatan dalam kehidupan sehari-hari mereka, dari perspektif yang berbeda. Isu-isu ini, yang meliputi diskriminasi, stereotip, dan beban ganda, semuanya merupakan bentuk penindasan. Hingga saat ini, kepemimpinan perempuan telah menjadi sumber banyak kontroversi, dengan perbedaan pendapat dan di antara perempuan itu sendiri. Masih banyak wanita yang merasa lemah, malu, takut, dan tidak percaya diri. Mereka juga menghadapi tantangan dan hambatan dari keluarga, gereja dan masyarakat yang belum siap menerima perempuan sebagai pemimpin atau tidak mau membiarkan perempuan memimpin.]]>
Copyrights © 2022
