FIRM: Journal of Management Studies
Vol 7, No 2 (2022): FIRM JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES

DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. MEGATAMA SPRING, CIKARANG)

Rangga Pradana (Unknown)
Purwanto Purwanto (President University)

Article Info

Publish Date
03 Jan 2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Megatama Spring, Cikarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan operator produksi pada PT. Megatama Spring, Cikarang 115 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 115 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak disiplin kerja, motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Megatama Spring, Cikarang. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan  terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Megatama Spring, Cikarang.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
FIRM: Journal of Management Studies
Website

Abbrev

FIRM-JOURNAL

Publisher

President University

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

FIRM: Journal of Management (Print ISSN: 2527-5852; Online ISSN 2541-3473) is a scientific journal in the field of management that publishes scientific writings on pure and applied research as well as general commentaries on the development of theories, methods and related applied sciences. The ...