SEIKO : Journal of Management & Business
Vol 4, No 3 (2022)

Pengaruh Faktor Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Dimoderasi Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah (Studi Kasus Pada Guru Taman Kanak Kanak Di Kecamatan Pekalongan Barat Kota Pekalongan Tahun 2022)

Sischa Wahyu Dwiningsih (PPs STIE Amkop Makassar)
Sunarto Sunarto (Unknown)

Article Info

Publish Date
31 Dec 2022

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru. Untuk menguji dan menganalisis kepemimpinan transformasional kepala sekolah memoderasi pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru. Populasi semua guru taman kanak kanak (TK) di Kecamatan Pekalongan Barat yang berjumlah 150 orang. Pengambilan sampel dengan teknik sensus sampling sejumlah 150 guru. Pengumpulan data dengan kuesioner serta analisis data dengan analisis regresi linier. Berdasarkan hasil motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan guru Taman Kanak Kanak Di Kecamatan Pekalongan Barat Kota Pekalongan. Kepemimpinan transformasional kepala sekolah memoderasi pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru Taman Kanak Kanak Di Kecamatan Pekalongan Barat Kota Pekalongan. Kata Kunci: motivasi kerja, kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
SEIKO : Journal of Management & Business
Website

Abbrev

seiko

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar

Subject

Social Sciences

Description

The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects ...