Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja serta komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior perawat rsud inche abdoel moeis samarinda

Syarifah Syarifah
Tetra Hidayati (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda)
Robiansyah Robiansyah (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda)

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Vol 6, No 3 (2021): September

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda. Yang kedua adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja  terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda. Yang ketiga untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda. Penelitian ini menggunakan 67 responden yang merupakan perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda.