Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.647
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Ekonomi dan Manajemen JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen JURNAL MANAJEMEN Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Innovation in Educational and Cultural Research JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Southeast Asian Journal of Islamic Education Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) ABDIMU Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Robiansyah, Robiansyah
UNIVERSITAS MULAWARMAN
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 84 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 84 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh organizational justice terhadap tingkat employee engagement Noor, Aditya Ferry; Robiansyah, Robiansyah; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jmmn.v12i2.8033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis pengaruh organizational justice yang terdiri dari distributive justice, procedural justice dan interactional justice secara signifikan dan parsial, serta untuk mengetahui variable yang dominan berpengaruh terhadap employee engagement karyawan PT. Geoservices Samarinda. Sampel penelitian ini sebanyak 86 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa distributive justice,  procedural justice dan interactional justice berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement.
Storytelling Marketing, Content Marketing, and Social Media Marketing on the Purchasing Decision Saida Zainurossalamia ZA; Irsan Tricahyadinata; Robiansyah Robiansyah; Dio Caisar Darma; Gusti Noorlitaria Achmad
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 4, No 3 (2021): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v4i3.2150

Abstract

The development of technology in the digital age can’t be avoided in today's life. Nowadays social media is increasingly loved by marketers as a tool to introduce or promote their products because of low costs and can reach more audiences. The development of marketing in this digital era shows that consumers not only buy products but the experiences created and the emergence of emotions are also expected by consumers when consuming a product. This study uses multiple linear regression analysis tools and the data used are primary data respondents of users of Shinzu'i UME body mist products. The purpose of this study is to find out whether storytelling marketing, content marketing, and social media marketing have an influence on purchasing decisions of Shinzu'i UME body mist products. The results of this study indicate that storytelling marketing has no effect on purchasing decisions, content marketing has an effect on purchasing decisions, and social media marketing has no influence on purchasing decisions. The low coefficient of determination shown by these three variables in predicting purchasing decisions for Shinzu'i UME body mist products needs to be evaluated in the future.
Pengaruh daya tarik program insentif dan orientasi kapabilitas supervisor terhadap keinginan pindah kerja TURNOVER INTENTION Mirza Norma Fitalia Rahmi; Zainal Ilmi; Robiansyah Robiansyah
KINERJA Vol 14, No 1 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (478.821 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v14i1.2448

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh daya tarik program insentif dan kemampuan atasan terhadap niat berpindah agen pada PT. AXA Financial Indonesia cabang Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data menggunakan deskriptif, dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik program insentif dan orientasi kemampuan pengawas memiliki pengaruh signifikan yang negatif terhadap niat berpindah. Hasil analisis menunjukkan bahwa orientasi daya tarik dan orientasi kemampuan insentif akan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap penurunan niat berpindah.
PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PENYERAPAN ANGKATAN KERJA TERHADAP KEMISKINAN DENGAN PENDAPATAN PERKAPITA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Robiansyah .
KINERJA Vol 12, No 2 (2015)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (516.099 KB) | DOI: 10.29264/jkin.v12i2.12

Abstract

This study aimed to describe the conditions of employment in Bulungan area taking into account economic growth, employment, and income per capita as the antecedents and, consequently poverty. Then conducted empirical testing to see moderating effect of per capita income. The method used in this research in the form of quantitative descriptive. The results showed no effect of economic growth on povserty levels. However, the absorption of the workforce factor effect on poverty reduction. Moderating effects of per capita income only affects the variable absorption of the labor force, whereas moderating effects on economic growth have no effect.keywords: Economic Growth, Absorption Labor Force, Poverty Reduction
The Effect of E-Service Quality and E-Trust on Customer Loyalty and Mediating Customer Satisfaction of Internet Banking Users Herning Indriastuti; Adinda Nur Oktaviani Dwi Putri; Robiansyah Robiansyah; Hairul Anwar
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 10, No 1 (2022): June 2022
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/jmdk.v10i1.7533

Abstract

These points of research to analyze the effect of e-service quality and e-trust on customer satisfaction and loyalty of internet banking users. The population in this research was Bank of Kaltimtara customers who had used internet banking services. The sampling technique in this study used a non-probability sampling technique with the accidental sampling method with a total sample of 105 respondents. We performed data analysis using PLS (Partial Least Square) software. The results show that: 1) e-service quality has a positive and significant effect on customer satisfaction, 2) e-service quality has an insignificant effect on customer loyalty, 3) e-trust has a positive and significant effect on customer satisfaction, 4) e-trust has an insignificant effect on customer loyalty, 5) customer satisfaction has a positive and significant effect on customer loyalty, 6) e-service quality has a positive and significant effect on customer loyalty through customer satisfaction, and 7) e-trust has a positive and significant effect on customer loyalty through customer satisfaction. The limitations of research on the use of internet banking, comparisons can be made with other regional banks in Indonesia.
The effect of instagram marketing and store image on purchase decision with gender as moderating variable Mega Ningrum Suwarno Putri; Robiansyah Robiansyah; Heni Rahayu Rahmawati
INOVASI Vol. 18 (Special Issue), 2022
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.801 KB) | DOI: 10.29264/jinv.v18i0.11244

Abstract

This study aims to reveal the effect of instagram marketing and store image on purchase decision. In addition, this study also aims to find out how gender moderates the influence of instagram marketing and store image on purchase decision.  This research was conducted in Samarinda, Indonesia with the respondents are smart phone buyers in Samarinda. The sampling method was purposive sampling technique with a total sample of  85 respondents. The hypothesis testing using Structural Equation Modeling with software of Smart-PLS (Partial Least Square). The results of this study indicate that instagram marketing and store image have positive and significant influence on purchase decision. However, this study shows that gender does not significantly moderate the relationship between internet marketing and store image on purchase decision of smart phone products.
Strategi Analisis SWOT Manajemen Qardhul Hasan Dalam Pembiayaan Usaha Kecil Menengah Pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Samarinda Ida Oktapiyani Rahmayanti; Eny Rochaida; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v4i2.5166

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategfi analisis swot manajemen qardhul hasan dalam pembiayaan usaha kecil menengah yang diterapkan oleh Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Samarinda, serta menganalisis SWOT yaitu kekuatan (strengths), kelemahan (Weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) pada manajemen Qardhul Hasan Dalam Pembiayaan Usaha Kecil Menengah Pada Badan Amil Zakat Nasional Kota Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Samarinda memiliki kekuatan dan peluang yang tinggi daripada kelemahan dan ancaman yang terjadi, sehingga apabila mampu memanfaatkan peluang dengan sebaik-baiknya maka dapat lebih meningkatkan manajemen kerja pada program Qardhul Hasan (dana bergulir).
Pengaruh servant leadership dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Yoga Pradana; Robiansyah Robiansyah; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 2 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i2.5899

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh servant leadership dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Surveyor Indonesia. Dalam penelitian ini pengumpulan data menggunakan teknik sampling jenuh yaitu dengan sensus, dimana semua anggota digunakan sebagai sample. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Servant Leadership terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja serta motivasi terhadap kinerja pegawai Muhammad Zendy Ghamara; Sri Mintarti; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi (X3) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan metode desktiptif. Hasil data di peroleh melalui penyebaran kuesioner dan untuk metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bawah secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Disiplin (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Motivasi (X3) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur. Dan secara parsial menunjukan bahwa Disiplin (X1) dan Motivasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur. Sedangkan Lingkungan Kerja (X2) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Kalimantan Timur
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap Harian pada Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda Ria Paramita; Fitriadi Fitriadi; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1028

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Samarinda. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel motivasi dan lingkungan kerja seacara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. nilai koefisien kolerasi (R) sebesar 0,416, artinya bahwa terdapat hubungan yang kuat dari variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,299 artinya model koefisien derteminasi baik. Hal ini menunjukkan bahwa 29,9% kinerja pegawai dipengaruhi oleh kedua variabel independen, sedangkan sisanya 70,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan Uji t, hasil yang diperoleh bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh sigifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Abdul Gafur Abdul Hakim Abdullah, Mohd Zulkifli Achmad Firmansyah Adinda Gladis Pratiwi Adinda Nur Oktaviani Dwi Putri Aditya Ferry Noor Aditya, Zidan Dimas Adnan Adnan Faturrahman Agus Riyanto Ahmad Rifai Ahmad Rifai Ahmad Syafiul Umam, Ahmad Syafiul Alif Mustofa Andi Fitriani AS Andre L. Galang Anggi Oktawiranti Angie Shafa Arumasari Ardi Paminto Ardian, Fransiskus Ariesta Heksarini Arif, Salmah Arista Alfi Qurbani Arumasari, Angie Shafa Asih Margawati Aswadi Aswadi Aswara, Adlina Asyriana, Sofia Awal Hikmah Denis Ushakov Denno Heryanto Dio Caisar Darma Dirga Lestari Djoko Setyadi Eka Kujayanti Eko Adi Kurniawan Elizabeth Tria Hardini Eny Rochaida Era Lestari Erni Yuningsih Erysa Putri Ramadhanti Eti Ulfa Handa yani Faizah, Yuafani Fajar Suseno Fauzan, Raihan Achmad Finanda, Irma Fitriadi Fitriadi Fransiskus Ardian Gusti Noorlitaria Achmad Gusti Noorlitaria Achmad Hafiith Kartanegara Hairul Anwar Hanafi Hanafi Hariadi, Putra Pratama Hendra Nur Eko Saputro Heni Rahayu Rahmawati Heriyadi, Heriyadi Herlinda Herlinda Herlinda Herlinda, Herlinda Herning Indriastuti Hidayati Tetra Ida Oktapiyani Rahmayanti Ilshan Saputra Indira Silvianita Intan Mayangsari Irsan Tricahyadinata Ivan Nugraha Su'udi Kartanegara, Hafiith khusnul khotimah Lorenza, Cindy ludfi mahmudah Lusi Arca Tanjung Maisaroh Maisaroh Marlina Rusnyanti Mega Astuti Mega Ningrum Suwarno Putri Mei Nur Rahman Melda Aulia Ramadhani Michael Hadjaat Mirza Norma Fitalia Rahmi Mirza Norma Fitalia Rahmi Muhammad Fajri Irawan Muhammad Wasil Muhammad Zendy Ghamara Ni Luh Kardini Ninin Dea Pritania Noor, Aditya Ferry Novita Gita Ayu Nur Hidayah Nur Rahman, Mei NURFADILAH NURFADILAH Oky Yunan Setyadi Putra Pratama Hariadi Rachmanda, Puspa Kirana Rahayu Nova Daryati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Raihan Achmad Fauzan Rara Audina Rasyid Saudi Ria Paramita Rima Nur Ahadiati Rita Utami Rizky Yudaruddin Rosy Hardi Fazrin Roy Setiawan Safwo Alif Saputra Saida Zainurossalamia ZA Salmah Arif Sandria Kurnianto Sandy, Aisyah Trees Saputra, Agus Serly Musdalipah Sirin, Rifdah Jauharah Siti Maria Siti Sumiati Sri Mintarti Sri Mintarti Sri Wahyuni Suci Permata Indah Sugeng Raharjo Sukisno S Riadi Sukisno S. Riadi Sukisno Selamet Riadi Suparman Syaharuddin Y Syaharuddin Y Syaharuddin Syaharuddin Y Syaharuddin Y Syaharuddin Y Syaharuddin Y Syaharuddin Y, Syaharuddin Y Syahruddin Y Syahruddin Y Syamrah Aulia Syarifah Hudayah Syarifah Syarifah Tasya Yaumil Amalia Wahidah Nur Rahmi Wahyu Aspian Nur Wardana, Rifky Nugraha Wisesa, Adinda Bonita Yana Ulfah Yeni Susannti Yoga Pradana Yonathan Pongtuluran Yuris Linda ZA, Saida Zainurossalamia Zainal Ilmi Zainal Ilmi