UBMJ (UPY Business and Management Journal)
Vol. 1 No. 2 (2022): UBMJ (UPY Business and Management Journal)

Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Natalia Ratna Ningrum (Prodi Manajemen, Fakultas Bisnis, Universitas PGRI Yogyakarta)
Reza Futri Mayalangi (Prodi Manajemen, Fakultas Bisnis, Universitas PGRI Yogyakarta)

Article Info

Publish Date
04 Jul 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bantul. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan dianalisa menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 25.0 for Windows Poulasi seluruh karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bantul sejumlah 100 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel acak dan menggunakan 60 responden sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB)

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
247.593 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
UBMJ (UPY Business and Management Journal)
Website

Abbrev

ubmj

Publisher

Universitas PGRI Yogyakarta

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

UBMJ (UPY Business and Management Journal) is open access, peer-reviewed journal whose objectives is to publish original research papers related to the business and management fields. This journal is also dedicated to disseminating the published articles freely for international academicians, ...