<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Apakah kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 Pegawai Negeri Sipil yang berada di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua. Alat Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Dari hasil analisis data diketahui bahwa terdapat pengaruh kepuasan kerja yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua, Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung variabel kepuasan kerja (X) sebesar 13,689> t tabel 1.667 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < α 0,05. Dengan demikian hipotesis yaitu diduga bahwa variabel kepuasan kerja (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua terbukti. koefisien korelasi (R) sebesar 0,857 menunjukan bahwa variabel kepuasan kerja (X) terdapat hubungan yang kuat terhadap variabel kinerja pegawai (Y), sedangkan nilai koefisien determinasi, nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,734, artinya bahwa variabel kepuasan kerja (X) mampu menerangkan atau mempengaruhi variabel kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Papua sebesar 73,4%, sedangkan sisanya sebesar 26,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.]]>
Copyrights © 2022
