<![CDATA[Tenaga kependidikan adalah sumber daya manusia yang dinamis yang mendominasi di perguruan tinggi. Tenaga kependidikan merupakan aset yang berharga dan bukan hanya merupakan sumber daya melainkan manusia yang bersumber daya sehingga penting untuk menjaga kesejahteraan dan kepuasannya sebagai seorang pegawai untuk menunjang performa perguruan tinggi. Institut Agama Islam Negeri Palopo yang merupakan satu-satunya perguruan tinggi negeri di Kota Palopo harus menunjang performanya dengan memberikan perhatian kepada pegawainya, salah satunya terhadap tenaga kependidikan. Penelitian ini merupakan observasional analitik dengan pendekatan cross sectional study. Data dikumpulkan melalui e-kuesioner, kemudian hasilnya diolah menggunakan aplikasi statistik (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa responden memiliki kepuasan kerja yang cukup baik 129 orang (95,6%). Adapun responden dengan kepuasan kerja kurang baik sebanyak 6 orang (4,4 %). Kategori kepuasan kerja dibagi menjadi 5 kategori pilihan yaitu sangat tidak puas, tidak puas, sedikit tidak puas, sedikit puas, puas dan sangat puas. Data statistik per item pada kepuasan kerja menunjukkan beberapa responden masih memilih kategori terbawah yaitu sangat tidak puas, tidak puas dan sedikit tidak puas, Item-item ini menjadi hal yang harus diperhatikan untuk dijadikan bahan evaluasi bagi IAIN Palopo]]>
Copyrights © 2023
