Jurnal DISPROTEK
Vol 11, No 2 (2020)

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA DOSEN PADA PERGURUAN TINGGI DI JEPARA

Budi Lofian (Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara)

Article Info

Publish Date
08 Mar 2023

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen untuk meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Perguruan Tinggi di Jepara, responden yang menggunakan dosen sebanyak 160 orang, dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen dalam meningkatkan kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dosen, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dosen, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja dosen, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja guru, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dosen. budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen dan kinerja dosen berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dosen.

Copyrights © 2020




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal DISPROTEK
Website

Abbrev

JDPT

Publisher

Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara

Subject

Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Other

Description

Jurnal DISPROTEK e-ISSN 2548-4168 p-ISSN 2088-6500 Jurnal di publikasikan oleh Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Islam Nahdlatul Ulama Cakupan isi jurnal DISPROTEK dalam bidang teknik adalah : teknik elektro, teknik sipil, teknik industri; dalam bidang ilmu komputer adalah : teknik ...