Proses suksesi dalam suatu perusahaan keluarga memiliki tahap-tahap yang perlu dilakukan baik oleh pendiri maupun calon suksesor guna mencapai keÂberÂÂhaÂsilan suksesi tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tahap-taÂhap yang perlu dilakukan dalam suatu proses suksesi sehingga calon suksesor dapat diÂkaÂtakan sesuai dengan yang diharapkan oleh pendiri. Tahap-tahap tersebut terÂdiri daÂÂri kriteria calon suksesor dan pengembangan suksesor. Penelitian ini mengÂÂguÂnakan metode kualitatif dengan wawancara. Validasi data mengÂgunaÂkan uji triÂaÂnguÂlasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan adanya kriÂteÂria calon sukseÂsor yang harus memiliki minat dan partisipasi, pengembangan suksesor berupa pengalaman kerja di luar, dan serta juga harus memiliki komitÂmen yang dapat berÂpoÂtensi untuk mewujudkan keberhasilan proses suksesi pada subjek penelitian.
Copyrights © 2015