PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA KARYAWAN PT. BRI (PERSERO) CABANG KOTABARU

Erini Junita Sari (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin)
Muhammad Zakiyyul Fuad Rasyid (Politeknik Hasnur)
Rudyanto Khosasih (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin)

JURNAL ECONOMINA
Vol. 2 No. 3 (2023): JURNAL ECONOMINA, Maret 2023

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kulaitas kerja terhadap pengembangan karir. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis ada tidaknya hubungan antar variabel dengan analisis regresi berganda. Sampel pada penelitian ini sebanyak 60 responden karyawan PT BRI (Persero) Cabang Kotabaru. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan di analisis menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruhsecara positif dan signifikan terhadap peningkatan karir dan kualitas kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap peningkatan karir. Hasil secara simultan menunjukkan adanya pengaruh secara signifikan antara lingkungan kerja dan kualitas kerja terhadap peningkatan karir karyawan.