Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA)
Vol 3, No 1 (2019): Juni

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bungo)

Khairun A Roni (Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Setih Setio Muara Bungo)
Supriyati Supriyati (Unknown)
Yudhi Novriansyah (Unknown)

Article Info

Publish Date
01 Jul 2019

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bungo. Penelitian ini menggunakan metode survei dan pengumpulan data dengan sensus sampling. Populasi adalah 53 karyawan dan observasi serta teknik analisis regresi berganda dengan Y = 1.014 + 0,173X1 + 0,811X2 + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif secara simultan dari emosi seluruh variabel Intelejensi, motivasi dan kinerja karyawan, diperoleh nilai R = 79, 9%.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
649.325 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Administrasi Sosial dan Humaniora (JASIORA)
Website

Abbrev

admngr

Publisher

STIA Setih Setio Muara Bungo

Subject

Humanities Social Sciences

Description

Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora merupakan Jurnal Ilmiah yang diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Setih Setio sebagai wadah bagi para peneliti untuk mempublikasikan hasil penelitian di bidang ilmu sosial. Selain itu jurnal ini juga dapat menjadi wahana tukar pandang dan informasi di ...