Kalianda Halok Gagas
Vol. 5 No. 1 (2022)

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA APARAT DI KANTOR DESA KELATEN KECAMATAN PENENGAHAN KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

suyadi (STIE Muhammadiyah Kalianda)
Umar Sanusi (STIE Muhammadiyah Kalianda)
Fajar (STIE Muhammadiyah Kalianda)



Article Info

Publish Date
22 Sep 2022

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Budaya Kerja Dan Pembagian Kerja baik secara parsial maupun secara simultan Terhadap Kinerja Aparat Di Kantor Desa Kelaten Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus. Populasi dalam penelitian ini adalah semua Aparat Di Kantor Desa Kelaten Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang. Pengumpulan datanya dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah uji regresi berganda. Hasil Penelitian membuktikan bahwa semua variabel indpenden (Budaya Kerja Dan Pembagian Kerja) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Aparat Di Kantor Desa Kelaten Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan. Artinya menurut pegawai kedua variabel independen (Budaya Kerja Dan Pembagian Kerja) dianggap penting ketika ingin meningkatkan Kinerja Aparat Di Kantor Desa Kelaten Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan.

Copyrights © 2022






Journal Info

Abbrev

halokgagas

Publisher

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Kalianda HALOK GAGAS merupakan Jurnal STIE Muhammadiyah Kalianda yang memfokuskan diri untuk menerbitkan Jurnal Ilmiah bidang ilmu Ekonomi & ...