Pengaruh Etika Kerja dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan SPBU Muri Tegal

Ocktapiyanti, Devy
`Waskit, Jaka

Konsentrasi: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Vol. 1 No. 2 (2021): June

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh etika kerja terhadap kinerja kar­yawan SPBU Muri Tegal, 2) mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja kar­yawan SPBU Muri Tegal, dan 3) pengaruh etika kerja dan knowledge sharing secara si­mul­tan terhadap kinerja karyawan SPBU Muri Tegal. Penelitian merupakan penelitian ku­an­ti­tatif dengan data primer yang berasal dari kuesioner. Populasi sebanyak sebanyak 56 ora­ng, Penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau istilah lain sensus karena jumlah kar­ya­wan SPBU Muri Tegal tergolong sedikit sehingga memungkinkan seluruh karyawan dija­di­kan sampel. Analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian di­sim­pul­kan bahwa etika kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap ki­ner­ja karyawan SPBU Muri Tegal dengan tingkat signifikansi 0,014. Knowledge Sharing secara par­sial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan SPBU Muri Tegal de­ngan tingkat signifikansi 0,018. Sedangkan Etika Kerja dan Knowledge Sharing secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di SPBU Muri Tegal dengan tingkat signifikansi 0,000.