<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan apakah ada pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perdagangan Kota Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Perdagangan Kota Padang. Sampel yang digunakan sebanyak 81 orang dengan cara proporsional random sampling. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Data yang telah diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel yang terdiri dari Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,167 yang berarti bahwa kontribusi lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kota Padang sebesar 16,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. penelitian. Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan agar karyawan dan pimpinan lebih memperhatikan lingkungan kerja dan disiplin kerja serta meningkatkan rasa kerjasama dalam bekerja.]]>
Copyrights © 2023
