<![CDATA[Penelitian ini mengkaji faktor Disiplin Kerja dan disiplin kerja yang sebagai faktor yangmempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhDisiplin Kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Pajak danRetribusi Daerah Kabupaten Lampung Utara.Penelitian yang dilaksanakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian inimenggunakan 48 responden penelitian. Ada tiga variabel dalam penelitian ini yaitu: 2 (dua)Variabel bebas (X1 dan X2) dan 1 (satu) variabel terikat (Y) dimana Disiplin Kerja (X1) dandisiplin kerja (X2) sebagai variabel bebas dan kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat.Berdasarkan hasil analisis data telah ditemukan jawaban hipotesis yakni sebagai berikut;terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruhsebesar 28,5%. Terdapat pengaruh disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) dengantingkat pengaruh sebesar 28,9%. Terdapat pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan disiplin kerja(X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar32,2%.]]>
Copyrights © 2022
