<![CDATA[penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari pelatihan, disiplin kerja dan reward terhadap produktivitas karyawan PT. Maju Makmur Utama. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. sampel dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT. Maju Makmur Utama yang berjumlah 45 orang karyawan jenis sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Dalam pengolahan data dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, serta secara simultan variabel Pelatihan (X1), Disiplin Kerja (X2 ), dan Reward (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Produktivitas (Y). Dan artinya bahwa kontribusi pelatihan, disiplin kerja dan reward terhadap produktivitas secara bersama-sama sebesar 65% sedangkan sisanya 35% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.]]>
Copyrights © 2023
