Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Mukhlis Abdulah
Universitas Pelita Bangsa Bekasi
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Reward Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Maju Makmur Utama Mukhlis Abdulah; Rismawati Rismawati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.1910

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari pelatihan, disiplin kerja dan reward terhadap produktivitas karyawan PT. Maju Makmur Utama. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. sampel dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT. Maju Makmur Utama yang berjumlah 45 orang karyawan jenis sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Dalam pengolahan data dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, serta secara simultan variabel Pelatihan (X1), Disiplin Kerja (X2 ), dan Reward (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Produktivitas (Y). Dan artinya bahwa kontribusi pelatihan, disiplin kerja dan reward terhadap produktivitas secara bersama-sama sebesar 65% sedangkan sisanya 35% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.
Co-Authors Rismawati Rismawati