<![CDATA[Disiplin kerja merupakan faktor yang dituntut oleh suatu organisasi maupun perusahaan karena sangat mempengaruhi kinerja karyawan dan juga pencapaian tujuan perusahaan tersebut. Adanya tindakan kedisiplinan pada perusahaan akan menjadi kekuatan positif untuk bagi karyawan maupun perusahaan tersebut. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peran kedisiplinan kerja karyawan di PT Harum Maju Mapan Karawang dan manfaat penelitian ini dapat menjadi bahan masukan dalam membuat kebijakan kedisiplinan kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan di PT Harum Maju Mapan Karawang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah protokol kualitatif dan wawancara. Hasil penelitian ini antara lain (1) Kedisiplinan di PT Harum Maju Mapan Karawang sudah terlaksana dengan baik (2) Adanya sistem penghargaan dan hukuman yang adil terhadap kedisiplinan kerja (3) Adanya keterkaitan yang signifikan anatara kedisiplinan kerja dan kinerja karyawan. Sehingga pada penlitian ini dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja memiliki peran yang signifikan untuk meningkatkan kinerja karyawan PT Harum Maju Mapan.]]>
Copyrights © 2023
