Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Vol 5 No 2 (2022): MANIS : Jurnal Manajemen dan Bisnis

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada PT. Bank Artha Graha Cabang Ambon)

Maria Samadara (Universitas Pattimura)
J. Latuihamalo (Universitas Pattimura)
N.C. Lewaherilla (Universitas Pattimura)

Article Info

Publish Date
28 Jan 2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi,kompensasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.. Populasidalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Bank Arta GrahaAmbon. Sampel yang di ambil sebanyak 31 responden. Penarikan sampelmenggunakan sampling jenuh atau sensus artinya seluruh anggota populasidijadikan sebagai sampel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruhsecara positif dan signifikan terhadap motivasi kerja,(2) kompensasi berpengaruhpostif dan signifikan terhadap motivasi kerja,(3) budaya organisasi berpengaruhpositif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan,(4) kompensasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,(5) motivasi kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Manis : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Website

Abbrev

manis

Publisher

Universitas Pattimura

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Manis: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an academic journal published by the Pattimura University S1 Management Study Program Unpatti in collaboration with APSMBI. Manis aims to promote innovative thinking in the field of management and other related fields. This journal focuses primarily on promoting ...