Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) : Cara Perkembangan dan Meningkatnya Perusahaan di Era Digitalisasi Pada Masa Kini

Siti Nurfajriah (Universitas Djuanda)

Karimah Tauhid
Vol. 2 No. 4 (2023): Karimah Tauhid

Dengan adanya persaingan tersebut setiap perusahaan dapat dituntut untuk mempunyai Sumber Daya Manusia yang tepat dan baik agar bisa memajukan perusahaan menjadi lebih baik kedepannya dan perusahaan bisa bersaing dengan perusahaan-perusahaan diluar sana. Pengelolaan perusahaan yang maksimal akan mempengaruhi kinerja yang positif untuk perusahaan sehigga tujuan manajemen dapat dicapai dan diefektifkan dalam kegiatan-kegiatan lainnya dan dapat mengaktifkan aktivitas atau ide ide sebaliknya. Pengaruh sistem seleksi terhadap pegawai atau karyawan dan melatih kinerja karyawan diperusahaan dapat membuat kita menjadi tau seberapa perkembangan karyawan terhadap pekerjaannya masing-masing didalam perusahaan.