<![CDATA[Penelitian ini menyelidiki dampak lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Tapalang, Kecamatan Tapalang, Kabupaten Mamuju. Analisis data kuantitatif dengan menggunakan uji-t dan uji F menunjukkan bahwa setiap variabel (lingkungan kerja, disiplin, motivasi) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama, faktor-faktor tersebut memiliki pengaruh yang cukup besar. Namun demikian, koefisien determinasi (R^2) menunjukkan bahwa 32,8% varians kinerja dapat dijelaskan oleh faktor-faktor yang diteliti, sementara 67,2% tetap dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Hal ini menggarisbawahi sifat dinamika kinerja yang beragam. Temuan penelitian ini menggarisbawahi pentingnya mengoptimalkan faktor-faktor ini, meskipun faktor-faktor yang lebih luas juga berkontribusi. Penelitian lebih lanjut dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif dan menginformasikan strategi peningkatan yang ditargetkan.]]>
Copyrights © 2023
