Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik PT. Suteckariya Indonesia Dengan Metode Analytical Hierarchy Process: Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik PT. Suteckariya Indonesia Dengan Metode Analytical Hierarchy Process

Prima Dina Atika

Competitive
Vol. 11 No. 1 (2016): Jurnal Competitive

Dalam sebuah perusahaan, karyawan adalah salah satu komponen bagian penentu keberhasilan suatuperusahaan. Tenaga kerja yang berkualitas akan memudahkan perusahaan dalam mengelola aktivitasnya sehinggatujuan yang ditetapkan dapat tercapai. Untuk mendapatkan tenaga kerja (Sumber Daya Manusia /SDM) yangberkualitas bukanlah hal yang mudah. Hal tersebut berkaitan pada suatu momen untuk mengambil sebuah keputusan.Kemampuan mengambil keputusan yang cepat dan cermat menjadi kunci keberhasilan dalam persaingan global danuntuk mengambil sebuah keputusan tentu diperlukan analisis-analisis dan perhitungan yang matang dan tergantungkepada banyak sedikitnya kriteria yang mempengaruhi permasalahan yang membutuhkan suatu keputusan.Pengambilan suatu keputusan dengan banyak kriteria memerlukan suatu cara penanganan khusus terutama bila kriteriapengambilan keputusan tersebut saling terkait.Untuk itu dibutuhkan suatu model sebelum keputusan diambil.Dari penjelasan diatas, maka penulis ingin membuat model pengambilan keputusan yang dapat menjadi rujukandalam proses penilaian karyawan terbaik di PT. SURTECKARIYA INDONESIA, sehingga diharapkan bisamenseleksi karyawan yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan.