Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Vol. 1 No. 3 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA; BUDAYA ORGANISASI, KARAKTER INDIVIDU, DAN MOTIVASI KERJA

Ramadhani Nurfitria (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Rachmat Pramukty (rachmat.prakmukty@dsn.ubharajaya.ac.id)

Article Info

Publish Date
20 Oct 2023

Abstract

Hasil penelitian ini dimana kepuasan kerja dapat meningkat apabila terdapat budaya organisasi yang diterapkan oleh perusahaan, karakter individu baik dimiliki oleh setiap karyawannya, dan motivasi kerja yang diberikan oleh perusahaan juga baik. Metode yang digunakan penelitian ini adalah metode kualitatif, yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, karakter individu, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan hasil analisis bahwa karakter inidividu, budaya organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, karena dalam kepuasan kerja seorang karyawan yang tinggi dapat meningkatkan motivasi kerja dan budaya organisasi yang baik dari setiap perusahaan, serta karyawan yang memiliki kualitas yang tinggi maka karakter individu setiap karyawan baik.

Copyrights © 2023




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Website

Abbrev

musytarineraca

Publisher

CV SWA Anugrah

Subject

Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Description

Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, Ekonomi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh CV Anugrah Anggota IKAPI. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, Ekonomi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup berbagai disiplin ilmu ekonomi, manajemen, dan akuntansi. Tim editorial ...