PENGARUH SOFT SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ANGKATAN 2019 UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA BEKASI

Yunni Fajriyati (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Zeinyta Azra Haroen (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)
Rini Wijayaningsih (Universitas Bhayangkara Jakarta Raya)

JURNAL ECONOMINA
Vol. 2 No. 11 (2023): JURNAL ECONOMINA, November 2023

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu Soft Skill dan Motivasi, variabel terikat Kesiapan Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan perhitungan Purposive Sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis kelas regular pagi angkatan 2019 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya dengan sampel 155 responden. Berdasarkan hasil penelitian, Variabel Soft Skill dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif terhadap Variabel Kesiapan Kerja dengan nilai (f-hitung) sebesar 103,278  > 3,06 (f-tabel) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kemudian uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara dua variabel Soft Skill (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kesiapan Kerja (Y) sebesar 57.6%.