Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.884
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdidas Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah JURNAL ECONOMINA International Journal of Advanced Multidisciplinary Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Journal of Economics and Social Sciences Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Indonesian Journal of Economics and Strategic Management TECHNOVATE IPSSJ
Wijayaningsih, Rini
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 47 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 47 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Meningkatkan Minat Kewirausahaan pada Kelompok PKK Kelurahan Bintara Jaya Tyna Yunita; Rini Wijayaningsih; Dhian Tyas Untari; Adi Wibowo Noor Fikri
Jurnal Abdidas Vol. 2 No. 3 (2021): Pages 459-724
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdidas.v2i3.308

Abstract

Ibu-ibu rumah tangga dengan sejumlah aktivitas keseharian, berperan penting dalam pertumbuhan dan pendidikan anak anak. Seorang ibu membutuhkan energi yang besar untuk beraktivitas dan memotivasi seluruh anggota keluarga. Ibu rumah tangga juga diharapkan dapat mendukung ekonomi keluarga. Banyaknya tuntutan sebagai ibu rumah tangga dalam menyelaraskan kegiatan harian, maka seorang ibu harus kreatif. Kegiatan ini bermaksud memberikan pelatihan pembuatan bunga dari sabun, sehingga dari hasil kreativitas ini ibu-ibu rumah tangga dapat membantu perekonomian keluarga dan juga memotivasi ibu-ibu rumah tangga dalam meningkatkan kualitas diri. Kegiatan ini dilakukan pada kelompok PKK RW.014, Kelurahan Bintara Jaya, Kecamatan Bekasi Barat, Kota Bekasi dengan memberikan praktik pelatihan dari pengolahan bahan baku hingga pemasaran pada ibu-ibu rumah tangga yang menjadi peserta di dalam kegiatan ini. Kegiatan PKK menjadi ajang silaturahim dan berdampak positif dengan perluasan wawasan dari kacamata akademisi. Hasil kegiatan ini dapat meningkatkan minat kewirausahaan, kreativitas dan apabila ditekuni akan menambah pendapatan keluarga. Selain itu, dengan pelatihan ini diharapkan ibu-ibu untuk dapat kreatif menggunakan sumber daya yang ada.
MODEL PENINGKATAN KEPUTUSAN KONSUMEN MELALUI KUALITAS PRODUK, HARGA DAN FOOD SAFETY UMKM IKAN ASIN PANIMBANGAN BANTEN Soehardi Soehardi; Rini Wijayaningsih; Jumawan Jumawan; Widi Winarso; M Fadhli Nursal; Adi Wibowo Noor Fikri
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 3, No 2 (2021): JURNAL ILMIAH MANAJEMEN UBHARA
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v3i2.987

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis model peningkatan keputusan konsumen melalui kualitas produksi, harga dan food safety ikan asin Panimbang Provinsi Banten. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada usaha mikro, kecil dan menengah di Kecamatan Panimbang Provinsi Banten. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah purposive sampling dengan jumlah 95 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan analisis uji validitas, reliabilitas, normalitas, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Keputusan konsumen dipengaruhi secara signifikan oleh kualitas produk. Rasa produk ikan asin lebih disukai dari pada warna, bau dan metode proses ikan asin. Keputusan konsumen dipengaruhi secara signifikan oleh Harga. Biaya pembelian bahan baku merupakan faktor penting bagi pengain apabila dibandingkan biaya tenaga kerja dan persaingan harga. Keputusan konsumen dipengaruhi secara signifikan oleh food safety. Tidak adanya label food safety produk ikan asin Panimbang menjadi faktor yang dominan dibandingkan kontaminasi bahan-bahan kimia, garam dan mikroba. Semakin baik kualitas produk, persaingan harga kompetitif dan aman dari kontamina, maka semakin tinggi keputusan konsumen untuk membeli produk ikan teri Panimbang Banten. Keputusan konsumen untuk membeli ikan asin Panimbang Banten banyak faktor-faktor yang menentukan antara lain: kualitas produk, harga dan food safety. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kualitas produk lebih berpengaruh terahadp keputusan konsumen apabila dibandingkan dengan harga dan food safety. Kata Kunci: Keputusan Konsumen, Kualitas Produk, Harga dan Food Safety
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi Ratna Indriyani Indriyani; rini wijayaningsih; soehardi soehardi
Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jmu.v3i1.877

Abstract

Keberhasilan mencapai tujuan tergantung pada pemilihan tujuan yang akan dicapai dengan cara menggunakan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi sesuai dengan apa yang diharapkan. Penelitian ini ingin menguji kembali beberapa variable yang mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Penelitian  ini  bertujuan untuk menjawab pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data penyebaran kuesioner ke 105 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diolah menggunakan alat statistic SPSS 22. Hasil uji parsial baik variabel gaya kepemimpinan maupun disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan variabel gaya kepemimpinan maupun disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawanKeywords: Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance
Saputra, Ade Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Non Medis Di R. S. Satria Medika Ade Saputra; Rini Wijayaningsih
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen Vol 18 No 1 (2022): Vol 18 No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31599/jiam.v18i1.1002

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tenaga non medis Rumah Sakit Satria Medika yang beralamatkan Jl. Raya Bantargebang-Setu No. 119 RT 002 RW 006 Kel. Padurenan Kec. Mustika Jaya kota Bekasi Jawa Barat 17156 yang berjumlah 60 responden. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan bahwa faktor yang berpengaruh terhadap kinerja itu ada. Hal ini dibuktikan dengan adanya persamaan regresi linier berganda yang didapat adalah Y = 7,963+0,210X₁+0,724X₂. Secara simultan hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah variabel stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan, dengan hasil yang menunjukkan f hitung > f tabel sebesar f hitung 35,283 > f tabel 3,156. Secara parsial hasil menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, dengan hasil nilai yang menunjukkan t hitung 3,119 > t tabel 2,002 dan nilai sig. 0,003 < 0,05 dan variabel kepuasan kerja juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja dengan hasil yang menunjukkan t hitung sebesar 7,297 > 2,002 dan nilai sig. 0,000 < 0,05.
The Influence of Price Perception and Trust on Purchasing Intention of Women’s Care at E-commerce Haryudi Anas; Pratiwi Nilasari; Rini Wijayaningsih; Andrian
East Asian Journal of Multidisciplinary Research Vol. 2 No. 7 (2023): July 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/eajmr.v2i7.5082

Abstract

English This study aims to determine how much influence the perception of price and trust have on the intention to buy cosmetics at Shopee. This research is quantitative, using the T-test and F-test with a significance level of 5%. The sampling technique uses the Slovin formula to select 169 respondents. According to the results of testing the hypothesis in this study using the T-test, the price perception variable on buying interest has a T-count value of 5.104 greater than the T-table value of 1.974, so it can be said that the price perception variable has a significant influence on buying interest. The T-test variable of trust in buying interest has a t-count value of 14.116, which is greater than the T-table of 1.974, so it can be said that the trust variable has a significant influence on buying interest. Meanwhile, the results of the F-test showed that there was a positive influence of perceived price and trust on purchase intention, with an F-value of 218.139 and an F-table of 3.05. It can be concluded that perceived price and trust simultaneously had an effect on purchase intention.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM AKSES CABANG PASAR REBO JAKARTA TIMUR Sofia Lorent Hutabarat; Zeinyta Azra Haroen; Rini Wijayaningsih
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 10 (2023): JURNAL ECONOMINA, Oktober 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i10.909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Telkom Akses Cabang Pasar Rebo Jakarta Timur. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT. Telkom Akses Cabang Pasar Rebo Jakarta Timur dengan sampel 99 responden. Berdasarkan hasil penelitian dalam Uji Parsial (T) Variabel Pelatihan memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t – hitung 3.406 > 1,66071 ( t tabel ) dengan Sig 0,001 < 0.05. variabel Pengembangan Karir (X2) diperoleh t hitung sebesar 3.542 > 1,66071 ( t tabel) dengan nilai Sig 0,001 < 0.05. selanjutnya dalam Uji Simultan (F) variabel Pelatihan dan Pengembangan Karir secara simultan berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan nilai (f-hitung) sebesar 71.489 > 2.70 (F tabel ) dengan nilai sig ialah 0,000 <0,05. Kemudian Uji Determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara kedua variabel Pelatihan (X1) Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 59,8%.
PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NIRAMAS UTAMA (INACO) Sherly Margaretha Hutajulu; Zeintya Azra Haroen; Rini Wijayaningsih
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 10 (2023): JURNAL ECONOMINA, Oktober 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i10.910

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niramas Utama (INACO)”. bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Niramas Utama (INACO). Penelitian ini bermanfaat dapat menambah dan memperluas pengetahuan dalam manajemen sumber daya manusia khususnya yang berhubungan langsung dengan masalah latar belakang pendidikan dan pelatihan. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT. Niramas Utama (INACO) dengan sampel 105 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengolahan data serta pengujian hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel latar belakang pendidikan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), variabel pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa variabel latar belakang pendidikan (X1) dan pelatihan (X2) secara simultan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR SEKRETARIAT PENGELOLA GEDUNG ANEKA BHAKTI II BEKASI Zalsya Isma Ramadhani; Zeinyta Azra Haroen; Rini Wijayaningsih
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 10 (2023): JURNAL ECONOMINA, Oktober 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i10.911

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sekretariat Pengelola Gedung Aneka Bhakti II Bekasi, untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada kantor Kementerian Sosial, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Sekretariat Pengelola Gedung Aneka Bhakti II Bekasi. Jenis penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 karyawan. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan data primer berupa kuisioner dan data sekunder, sedangkan pengolahan data menggunakan program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji parsial (t) variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan t-hitung sebesar 4,090 > 1,671  (t tabel) dan variabel komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig sig 0,001 < 0,05 dan t-hitung sebesar 3,387 > 1,671 (t tabel). Selanjutnya dalam uji simultan (F) variabel disiplin kerja dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhada kinerja karyawan dengan nilai sig 0.000 < 0,05 dan f-hitung 43.178 > 3,15 (F tabel) kemudian untuk uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara dua variabel komunikasi (X1) dan komunikasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 59,0%.
PENGARUH SOFT SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ANGKATAN 2019 UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA BEKASI Yunni Fajriyati; Zeinyta Azra Haroen; Rini Wijayaningsih
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 11 (2023): JURNAL ECONOMINA, November 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i11.966

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu Soft Skill dan Motivasi, variabel terikat Kesiapan Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan perhitungan Purposive Sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis kelas regular pagi angkatan 2019 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya dengan sampel 155 responden. Berdasarkan hasil penelitian, Variabel Soft Skill dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif terhadap Variabel Kesiapan Kerja dengan nilai (f-hitung) sebesar 103,278  > 3,06 (f-tabel) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kemudian uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara dua variabel Soft Skill (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kesiapan Kerja (Y) sebesar 57.6%.
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI BIDANG SAT RESKRIM PADA SATUAN POLRES METRO BEKASI KOTA Xiane Briaventi Agenginardi; Zeinyta Azra Haroen; Rini Wijayaningsih
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 11 (2023): JURNAL ECONOMINA, November 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i11.970

Abstract

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Motivasi, pada Kinerja Anggota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan perhitungan Purposive Sampling. Populasi dalam penelitian ini Anggota Polri di Bidang Sat Reskrim pada Satuan Polres Metro Bekasi Kota dengan sampel  93 responden. Berdasarkan hasil penelitian, uji simultan (f) Variabel Disiplin dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif terhadap Variabel Kesiapan Kerja dengan nilai (f- hitung) sebesar 116.142 > 3.096 (f-tabel) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kemudian uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara dua variabel Disiplin (X1) dan Motivasi (X2) terhadap Kinerja (Y) sebesar 71.5 %.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Ade Saputra Agenginardi, Xiane Briaventi ahmad rizal Aisyha Destirani Alen Dwi Setyo Alfian Saputra Amir Nur Hasan Ananda Ummu Thoyibah Andi Icha Halifah Rahma Andrian Andrian Andrian Andrian Andrian Angel Maharani Angel Septiani Parhusip Annisa Azahra Aulia Annisa Hediana Anwar, Misbahul Arini Endrawati Ashraff Rizky Setyawan Aurlia Hayatunisa Awalia Romadon Bagas Mulyadi Cahyani Nurwa Putri Cinka Amalia Putri Clara Nabila Cristiana Vicensia Aritonang Della Widya Ayu Devina Elga Ranjani Diah Ayu Sefianggraini Dika Febriansyah Dina Fitria Annuri Elena Syafa Chamilla Endang Hutabarat Fadilah, Nayla Nur Fajar Al Bayhaqi Fajriyati, Yunni Fatimah, Diani Fikri , Adi Wibowo Noor Gita Rezda Andiwa Handayani, Milda Harfanly Bramley Munte Haroen, Zeintya Azra Haryudi Anas Hasanuddin Hasanuddin Hasanuddin Hasanuddin Hazza Hibatullah Hutabarat, Sofia Lorent Hutajulu, Sherly Margaretha Ika Wijayanti Indah Rizki Maulia Indira Salsabila Jenio Prawirodinata Jumawan, Jumawan Kanizah Kanizah Kardinah Indrianna Meutia Kefas Kristian Telaumbanua Lathiffah Alya Fikri Laurence, Michael Lubis, Yuni Ariska Lufiana Anggrainie Luthfi Nur Ardyansyah M Fadhli Nursal Marcellita Capritalim Meri Heni Goretti Sitohang Mohammad Dava Ramdhani Umam Muhammad Wallid Alba Muhammad Zidan Berampu Mutiara Salsabila Nabila Zahra Octaviany Nadya Debora Siregar Najwa Andini Narpati, Bintang Nasywa Tazqiya Ramadani Nazwa Dea Devilia Nila Sari, Pratiwi NOVIA RAHMAWATI Nugra Aditiantara Nur Azizah, Intan Pratiwi Nila Sari Prayuda Putra Ariansyah Putri Salsabilla R Putri, Hanifah Adilla Rakha Randyka Ramadhani, Zalsya Isma Rani Anggitasari Ratna Indriyani Indriyani Raymond Peres Johannes Loi Refalina Indah Lestary Revilia Nur Vardania Putri Rini Tresnawati Ririn Dwi Astuti Rizki, Yusron Rizqina Aura Rizqullah, Tamam Zaidan Sabrina Fitria Sabrina Setyakinasti Safira Tamiya Saibatul Aslamiyah Sari, Risma Indah Sherly Margaretha Hutajulu Siti Khotimah Soehardi Soehardi Soehardi Soehardi Sofia Lorent Hutabarat Surachman Surjaatmadja Syifa Wandayu Salsabilla Tamiya, Safira Tegar Bima Rohaedi Tubagus Abel Ibrahim Zhafran Untari, Dhian Tyas Valentino Juliano Jawa Napa Vashelda, Ardhelia Denis Wahyu Putra, Ch. Indra Widi Winarso Widi Winarso, Widi Widya Rahma Wijayanti, Murti Wisnu Wibisono Xiane Briaventi Agenginardi Yefta Berliana Yoganingsih, Tutiek Yudho Hari Rahmat Yuni Ariska Lubis Yunita, Tyna Yunni Fajriyati Yusuf Rahman Maulana Zaen, Muhammad Fauzan Zalsya Isma Ramadhani Zeintya Azra Haroen Zeinyta Azra Haroen Zeinyta Azra Haroen, Zeinyta Azra Zidan Fadliansyah