Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Beban Kerja, Jam Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tani Prima Makmur Lerehoma, Kec. Anggaberi, Kab. Konawe

Fitria, Fitria (Unknown)

Article Info

Publish Date
31 Jan 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, jam kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Tani Prima Makmur Lerehoma, Kec. Anggaberi Kab. Konawe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tani Prima Makmur Lerehoma, Kec. Anggaberi Kab. Konawe dalam bulan Februari tahun 2023, sebanyak 35 orang, dengan tehnik pengambilan sampel menggunakan tehnik sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel beban kerja, jam kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara parsial variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, jam kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan untuk Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...