<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kinerja karyawan di badan pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah kabupaten Gresik di Jawa Timur. Penelitian ini akan berkonsentrasi pada variabel yang menjakan tolak ukur kinerja, yaitu disiplin kerja, kepemimpinan, dan tunjangan penghasilan, dan menentukan apakah variabel-variabel ini mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian kuantitatif ini melibatkan sembilan puluh responden, yang terdiri dari semua karyawan Badan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah. Survei skala Likert digunakan dan program SPSS digunakan untuk melakukan penelitian. Dari Penelitian ini, menyimpulkan bahwa,secara Simultan, kinerja karyawan berdampak pada disiplin kerja, kepemimpinan, dan tunjangan. Disiplin kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan badan pendapatan pengelolaan dan aset daerah kabupaten gresik; kepemimpinan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan badan pendapatan pengelolaan dan aset daerah kabupaten gresik; dan tunjangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan badan pendapatan pengelolaan dan aset daerah kabupaten gresik. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Tunjangan Penghasilan, Kinerja]]>
Copyrights © 2024
